FAQ – Najčastějšie otázky o práci v Deloitte

Výberové konanie

• Ako prebieha výberové konanie?

  • Výberový proces sa líši v závislosti od oddelenia/tímu, v ktorom sa pozícia obsadzuje.
  • Po odoslaní žiadosti so životopisom náborový pracovník zvyčajne do týždňa kontaktuje uchádzača s odpoveďou a v prípade potreby ho požiada o doplnenie životopisu o ďalšie informácie. Ak uchádzač spĺňa kritériá na danú pozíciu, je pozvaný na pohovor, ktorý sa môže uskutočniť online alebo osobne.
  • Pohovor môže mať rôznu formu. Môže ísť o rozhovor o skúsenostiach uchádzača, motivácii a očakávaniach oboch strán, prípadovú štúdiu, ktorú treba vypracovať, test na overenie vedomostí alebo pozvanie do hodnotiaceho centra.
  • Počet kôl pohovoru sa líši v závislosti od pozície a oddelenia. Spravidla však môžete očakávať 1 až 3 kolá výberového konania. Podrobnejšie informácie vám vždy poskytne náborový pracovník, ktorý obsadzuje danú pozíciu.
  • Počas výberového konania je uchádzač vždy informovaný o stave procesu a po každom kole dostáva spätnú väzbu.
  • Ak je uchádzač vybraný, dostane od nás oficiálnu ponuku.

• Ako dlho trvá výberové konanie?

  V závislosti od počtu kôl výberového konania sa dĺžka procesu líši, spravila niekoľko týždňov.

Práca

• Aké jazyky sú potrebné na prácu v Deloitte?

  • Anglický jazyk sa vyžaduje na pokročilej úrovni vo všetkých oddeleniach firmy kvôli projektom pre zahraničných klientov, práci s dokumentáciou v angličtine alebo komunikácii s kolegami, ktorí nehovoria po slovensky.
  • Niektoré profesie, napr. audítorské, daňové, právne alebo transakčné poradenstvo, zahŕňajú prácu so slovenskou legislatívou, daňovými a právnymi dokumentmi, ktoré sú väčšinou v slovenskom jazyku. V závislosti od tímu a oddelenia sa vyžaduje porozumenie a aktívna znalosť jazyka. Uchádzači bez znalosti slovenského jazyka môžu nájsť uplatnenie najmä v technických oblastiach, t. j. na pozíciách v oblasti IT, v niektorých tímoch v oblasti poradenstva a poradenstva v oblasti riadenia rizík.

• Aký je pracovný čas v Deloitte?

  Pracovný čas v Deloitte je flexibilný, ale najčastejšie sa s kolegami stretnete medzi 8.00 a 17.00 hod. Vždy to však závisí od vzájomnej dohody s vaším nadriadeným s ohľadom na pracovné povinnosti a osobné preferencie.

• Budem v kontakte s klientmi, keď nastúpim na juniorskú pozíciu?

  Ak nastupujete na oddelenie, ktorého agendou je práca na projektoch pre klientov, môžete očakávať, že vás seniornejší kolegovia budú postupne zapájať do komunikácie s klientmi.

• Ako často cestujete za klientmi v rámci svojej práce?

  Cestovanie ku klientovi závisí od oddelenia a požiadaviek klienta.

Kariéra

• Aký je nástupný plat?

  Nástupný plat sa určí po vzájomnej diskusii na pohovore. Závisí od očakávaní a skúseností uchádzača a od pozície, o ktorú sa uchádza.

• Ako sa zvyšujú platy v Deloitte?

  V priebehu finančného roka sa vykonáva polročné a ročné hodnotenie výsledkov práce zamestnanca, ktoré zahŕňa aj diskusiu o zvýšení platov.

Školenie a rozvoj

• Podporujete vzdelávanie a rozvoj zamestnancov?

  Áno, každý zamestnanec Deloitte je podporovaný v tom, aby sa rozvíjal.

• Aké možnosti školenia a rozvoja ponúkate?

  • E-learning zameraný na mäkké a tvrdé zručnosti,
  • interné školenia a semináre zamerané na mäkké a tvrdé zručnosti,
  • v rámci odboru sú povinné odborné skúšky, napríklad ACCA, CFA, skúšky daňových poradcov, advokátske skúšky a ďalšie,
  • externé školenia a certifikácie na zvýšenie kvalifikácie, ktoré môžete absolvovať po dohode s nadriadeným.
  • Každý zamestnanec má svojho vlastného manažérskeho kouča, ktorý mu pomáha v profesionálnom rozvoji a v práci na dosahovaní vopred stanovených cieľov.

Benefity

• Koľko dní dovolenky ponúkate?

  Každý zamestnanec v trvalom pracovnom pomere má nárok na 20, resp. 25 dní dovolenky, 2 dni regeneračného voľna, narodeninové voľno a 2 sick days.

• Je možné pracovať len na diaľku/zo zahraničia?

  Bohužiaľ, práca zo zahraničia nie je možná.

• Je možné pracovať z home office a ako to funguje u vás?

  Áno, Deloitte ponúka hybridný pracovný model. Konkrétne nastavenie závisí od dohody a nastavenia v rámci jednotlivých tímov.

• Je možné pracovať v iných kanceláriách Deloitte?

  • V rámci Slovenskej republiky je možné cestovať medzi kanceláriami v závislosti od dohody s tímom a potreby cestovať za klientmi.
  • Cestovanie a práca z iných kancelárií po celom svete nie sú bežné, ale v prípade potreby sa to dá zariadiť. Vo všeobecnosti sa to však týka skôr vyšších pozícií.

• Aké benefity ponúkate?

  • Zamestnancom na plný úväzok ponúkame tieto benefity:
    • príspevok na regeneráciu,
    • regeneračné a narodeninové voľno a sick days,
    • mobilný telefón a laptop, ktorý môžete používať aj na súkromné účely,
    • flexibilný pracovný čas a home office,
    • doplatok do mzdy pri práceneschopnosti,
    • celosvetové cestovné poistenie,
    • právne, psychologické a finančné poradenstvo,
    • príspevok pri významných udalostiach ako je svadba či narodenie dieťaťa,
    • interné a externé školenia,
    • zľavy vo vybraných prevádzkach,
    • MultiSport karta.
  • Študentom na čiastočný úväzok ponúkame:
    • cestovné poistenie,
    • interné a externé školenia,
    • školiace zariadenia v budove,
    • športové a kultúrne podujatia,
    • občerstvenie na pracovisku (káva, čaj, ovocie atď.),
    • MultiSport kartu.

Work-life balance a firemná kultúra

• Aký je prístup Deloitte k work-life balance?

  V Deloitte sa výrazne podporuje rovnováha medzi pracovným a súkromným životom. Odpočinok považujeme za dôležitý pre všetkých našich zamestnancov, pretože prispieva k dlhodobej pracovnej spokojnosti a výkonnosti. Preto Deloitte ponúka viac dní dovolenky, flexibilný pracovný čas a možnosť home office a rôzne voľnočasové aktivity alebo neformálne podujatia, na ktorých sa môžu naši zamestnanci zúčastniť.

• Trávia spolu zamestnanci Deloitte čas aj mimo pracovnej doby?

  V rámci našej kancelárie v Bratislave radi organizujeme v letných mesiacoch grilovačky na terase, ktoré sú naprieč všetkými tímami v Deloitte veľmi obľúbené. Každý tím preferuje iný typ aktivity, medzi najobľúbenejšie patrí bicyklovanie a plážový volejbal, nepohrdneme však ani posedením pri dobrom jedle. Dôkazom, že sa radi stretávame aj mimo kancelárie, sú rôzne firemné akcie a teambuildingy, ako napríklad firemné husacie hody, Alumni Party, Impact Day, vianočný večierok a ďalšie.

  Kancelárie v Košiciach a Žiline majú nezameniteľnú rodinnú atmosféru, ktorá je spätá s dlhoročnými priateľstvami. Dobré vzťahy považujeme za dôležitú súčasť našich pracovných životov, preto sa snažíme ich budovanie aktívne podporovať.

• Aká je firemná kultúra v Deloitte?

  Firemná kultúra je veľmi otvorená, všetci si automaticky tykajú, čo prispieva k priateľskej atmosfére v Deloitte. Jednotlivé tímy sa snažia stretávať aj mimo pracovného času na teambuildingoch, lyžiarskych výletoch, rôznych večierkoch a iných neformálnych podujatiach.

• Aký je dress code v Deloitte?

  Oblečenie sa riadi zaužívanou etiketou a našimi pracovnými kalendármi. Všeobecne platí, že v kostýmoch a oblekoch chodíme len vtedy, keď si to vyžaduje náplň pracovného dňa – napríklad keď máme dôležité stretnutie s klientom. V Deloitte sa najčastejšie stretnete s oblečením smart casual.